La información relativa a los empleados que componen una empresa resulta crucial para su buen funcionamiento. En dicho sentido, es básico contar con un software cómodo y práctico. De este modo, será más fácil acceder al
expediente de cada trabajador (con sus datos de nómina, vacaciones o facturación). Para ello, Core HR gestiona toda la información dentro de un sistema centralizado. El éxito estriba, sobre todo, en una intuitiva interfaz, sencilla de manejar.
Core HR para entidades colaborativas
Core HR es, en realidad, una plataforma de aplicaciones para unificar datos tanto a nivel nacional como internacional. Además, permite una gestión ágil de todos los procesos que componen el departamento de recursos humanos de una empresa. Facilita, así, cualquier tipo de simulación, como nuevas adquisiciones o reorganización del personal.
Aporta, en suma, una mayor visibilidad de todo el proceso laboral, con el fin de manejar mejor la organización del personal y las ausencias de este debido a bajas, vacaciones o viajes de trabajo. También se pueden realizar análisis predictivos, con un mayor control sobre el reporting o las capacidades o puntos fuertes de cada empleado, todo ello dentro de un entorno sumamente seguro.
En qué consiste una solución Core HR
Se trata de un programa informático o software encargado de actualizar toda la información relativa a los empleados: dirección, número de Seguridad Social, datos de contacto, seguro opcional, vacaciones (disfrutadas, retribuidas o prorrateadas), pagas extra, cargos o cursos realizados.
Con él también se puede realizar un exhaustivo seguimiento del control horario (en forma presencial u online) o incluso la incorporación de posibles candidatos con datos sobre entrevistas o currículos. Mediante un sencillo formulario, a través del Core HR se incorporan fácilmente todos los datos laborales nada más entrar en la empresa.
Portal configurable por el usuario
Asimismo, cualquier persona autorizada para gestionar el departamento de recursos humanos podrá acceder al instante a datos, tareas u organigramas de equipo. También existe la posibilidad de mantener una comunicación directa con cada uno de los individuos que componen el organigrama (debido a que constan todos sus datos de comunicación, como correos o teléfonos).
En consecuencia, si te preguntas Por qué implementar una solución Core HR, la respuesta es clara: una mayor comodidad y agilidad para tu empresa y todos aquellos que la integran. La trazabilidad y fiabilidad de los datos también se hallan plenamente asegurados.