CCOO denunciará a IVECO por no activar el protocolo de acoso

La respuesta fue que se trataba “de un asunto personal y no de ámbito laboral”.

Una empleada de la empresa de automoción de Madrid Iveco Pegaso, de 30 años de edad, casada y madre de dos hijos, se ha suicidado después de que un vídeo sexual que ella protagoniza y que fue grabado hace cinco años haya circulado por los teléfonos móviles de los 2.402 empleados de su empresa.

“Se puso muy nerviosa y se tuvo que marchar de la fábrica porque no aguantaba la presión, tanto aquí como de su entorno familiar”, explica una compañera de trabajo de la fallecida.

“Ella quería que la historia pasase, que la gente dejara de hablar cuanto antes, no tenía pensado denunciar”, añade.

El vídeo fue grabado antes de que estuviera casada y su mayor temor era que lo viera su marido. El vídeo le llegó y sufrió un ataque de ansiedad. Al día siguiente, se quitó la vida.

“Cuando se enteró el marido de que el vídeo estaba circulando a ella se le cayó el mundo”, afirma otro compañero.

La Planta de Madrid de Iveco Pegaso cuenta con 2.402 empleados, de los que un 21% son mujeres.

Delito contra la intimidad

La Policía Nacional ha abierto una investigación por un presunto delito contra la intimidad de Verónica por la difusión del vídeo.

La mujer no había interpuesto una denunciado pero sí los había puesto en conocimiento del comité de empresa, que lamenta el uso irresponsable de las redes sociales que ha tenido esta trágica consecuencia y señala que las responsabilidades compartidas tendrán que depurarse.

El Código Penal castiga con hasta un año de cárcel o multa de hasta doce meses la difusión de un vídeo íntimo sin la autorización de la persona afectada.

Accidente laboral

CCOO denunciará a la compañía IVECO ante Inspección de Trabajo por no activar el protocolo de acoso sexual.

El sindicato considera que se trata de un accidente laboral y ha informado que, una vez conocida la distribución del citado vídeo, se puso en contacto con la víctima para informarle de que podía solicitar la activación de un protocolo de prevención de acoso y denunciar a la persona que había difundido las imágenes por vulneración del derecho a la intimidad y por violencia de género.

La empresa conocía la situación. Según el sindicato, incumplió sus obligaciones de protección de la salud de la trabajadora.

En un comunicado, el sindicato ha explicado que acompañó a la afectada a una reunión con la dirección de la empresa para notificar lo que había ocurrido y quién había iniciado la transmisión del vídeo. En esa reunión, ha asegurado el sindicato, IVECO respondió que se trataba “de un asunto personal y no de ámbito laboral”, por lo que no tomó medidas, con lo que, a juicio de CCOO, incumplió sus obligaciones de protección de la salud de la trabajadora que establecen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley de Igualdad.

“Siendo la empresa conocedora de la situación de riesgo en el centro de trabajo al menos desde el jueves 23 de mayo, no ha tomado ninguna medida preventiva y por ello CCOO considera que su inacción ha sido un factor decisivo en el lamentable resultado del fallecimiento de nuestra compañera”, ha declarado la rama de Industria del sindicato. Por ello, CCOO denunciará los hechos ante la Inspección de Trabajo con el objetivo de que se considere accidente de trabajo y “se tomen las medidas laborales y penales que garanticen que no vuelvan a producirse estas circunstancias”. Por último, el sindicato ha trasladado su pésame a la familia, los amigos y compañeros de la mujer fallecida.