Carmena cobrará menos de la mitad que Botella si es alcaldesa

C. Linares.- La candidata de Ahora Madrid, Manuela Carmena, percibiría 45.402 euros al año, siempre brutos, si llega a la Alcaldía, frente a los 100.000 que cobra actualmente Ana Botella, un sueldo bastante superior a los 78.185,04 euros anuales que percibe el presidente del Gobierno de España, Mariano Rajoy.

Los concejales rasos de Ahora Madrid, en caso de conseguir acta en las próximas elecciones municipales, cobrarían 36.321 euros al año como sueldo bruto, frente a los 62.010 euros que cobran actualmente los ediles sin responsabilidad de gestión pública.

Así se comprometieron los candidatos de Ahora Madrid, que tuvieron que firmar en primarias estos requisitos para presentarse el Reglamento Económico de Cargos Electos del partido instrumental creado por Ganemos Madrid y Podemos, entre otras muchas cosas.

“Ahora Madrid nace con la ilusión de generar un cambio radical en el Ayuntamiento. La primera forma de generar un cambio en la institución es actuando de forma diferente y renunciando a todos los cargos electos a los privilegios que pudieran corresponderles y practicando una política de austeridad personal acorde con las circunstancias actuales”, señalan.

El sueldo que percibirían los concejales rasos con dedicación exclusiva de Ahora Madrid se ha calculado con 4 veces el salario mínimo interprofesional español (648,60 euros). Es decir, 14 pagas de 2.594 euros. Se trata de un salario mínimo más del fijado por Podemos para sus eurodiputados, que se comprometieron a cobrar 1.935 euros de lo que percibe mensualmente un eurodiputado.

Siguiendo con los sueldos del Ayuntamiento de Madrid, a las personas que, si llegara el caso, ocuparan concejalías que estuviesen en las Áreas de Coordinación o en la Presidencia de un distrito cobrarían el equivalente suplementario cobrarían un sueldo bruto anual de 39.318 euros.
Los tenientes de alcaldes, delegados del Área de Gobierno o en la Portavocía del grupo cobrarían 42.314 euros brutos anuales, mientras que los presidentes del Pleno y el vicealcalde cobrarán 45.402 euros.

Ahora Madrid estudiará de forma particular situaciones de discapacidad, enfermedad crónica, mantenimiento de familia numerosa u otras situaciones especiales que puedan dar lugar a una modificación de condiciones.

De forma similar a las dietas, los ingresos por gastos de viaje, complementos al transporte y otros gastos de manutención se ajustarán a los gastos incurridos en el ejercicio de la función pública. En el caso de que los ingresos superasen a los gastos, serán computados a efectos de remuneración.

Pese al gran detalle sobre los sueldos reales que cobrarán los cargos electos, el reglamento no especifica qué deberán hacer con el resto del sueldo que nominalmente percibirán (no pueden negarse a ello salvo que gobiernen y cambien la ordenanza). Una diferencia que va de los 25.678 euros brutos anuales restantes en el caso de los ediles rasos a los 51.601 en el caso del alcalde o alcaldesa de Ahora Madrid.

El reglamento sólo recoge que “la parte no retenida del salario público percibido será destinado a donaciones”, aunque no concreta si dichas donaciones se dirigirán al partido instrumental, como hacen otras organizaciones, o a fines sociales.

Eso sí, indican que las cargas tributarias de los concejales que hagan donaciones de parte de sus sueldos las asumirá Ahora Madrid en lo que excedan la carga tributaria correspondiente al dinero que finalmente perciban “porque de otras manera pagarán el IRPF por una cantidad que realmente no recibirán”.

Además de concretar a qué tipo de donaciones podrán dirigir el resto de su salario, Ahora Madrid también tendrá que perfilar qué cantidad cobrarán los vocales vecinos y cómo se elegirán éstos, ya que en el sistema de primarias no se especifica.

Asimismo, Ahora Madrid exige que las personas que ostenten la Alcaldía, la Presidencia del Pleno, la Vicealcaldía, las tenencias de alcalde, las delegaciones del Área de Gobierno, la portavocía del grupo municipal, la viceportavocía, las concejalías de las de las Áreas de Coordinación y las presidencias del distrito sólo podrán nombrar a una persona como máximo por iniciativa propia como personal eventual del Grupo municipal “con el fin de evitar el sobredimensionamiento de los equipos de trabajo y la creación de redes clientelares”.

Esta persona será seleccionada, teniendo presente un criterio de confianza pero deberá, al mismo tiempo, disponer de la capacidad y la experiencia necesaria para el ejercicio de su función.

No obstante, a propuesta del grupo municipal y previa autorización de la Mesa de Coordinación “se podrá contratar al resto de personal que corresponda al Grupo Municipal dentro del Ayuntamiento, todo ello siempre dentro del marco legal vigente”.