El Juzgado de lo Social número 29 de Madrid celebra este viernes 31 de junio de 2019 el juicio que enfrenta a la Tesorería General de la Seguridad Social contra la empresa Deliveroo a raíz de una denuncia interpuesta por Inspección de Trabajo y en el que han sido citados más de 500 repartidores de comida a domicilio de la región.
La vista estaba prevista en diciembre pero fue aplazada por una cuestión formal y ahora se retoma para esclarecer en los tribunales si estos trabajadores deben ser asalariados y no trabajadores autónomos de la multinacional británica, como expone la Inspección de Trabajo y que determina que estos repartidores están bajo una “falsa apariencia” de autónomos por cuenta propia para “encubrir” una relación laboral ordinaria.
El acta de Inspección y las condiciones que declara en su acta son claramente relación laboral por cuenta ajena, según la defensa de los repartidores.
Deliveroo hace entrevista de trabajo y formación para el reparto, aparte de que es la empresa la que cobra, establece los horarios y controla la actividad de sus repartidores mediante el GPS del móvil.
Desde la empresa recalcan que los repartidores son trabajadores autónomos que ven en Deliveroo una fórmula para obtener ingresos adicionales y que la “flexibilidad que ofrecen es la principal razón para colaborar con ellos. Dice que los repartidores pueden rechazar pedidos y que deciden cuándo y dónde trabajan, pudiendo cambiar de planes cuando lo consideren, y pudiendo trabajar para varias compañías al mismo tiempo.
“La media de los repartidores de Deliveroo cobra alrededor de 10 euros por hora más IVA. Un repartidor que trabaja 25 horas por semana cobra más de 1.200 euros brutos al mes y pueden trabajar para diferentes plataformas multiplicando así sus ingresos”, dicen desde Deliveroo.
En esta línea, entienden que el problema con la legislación actual el problema es que si las plataformas ofrecen beneficios correspondientes al status de empleado a un trabajador autónomo, su estado podría ser reclasificado como empleado y, como resultado, la flexibilidad que tiene desaparecería. Por ello, Deliveroo quiere que “los riders tengan ambas: flexibilidad y seguridad”.
Desde 2018, Deliveroo ofrece un seguro gratuito de accidentes y responsabilidad civil a todos los repartidores que trabajan con la compañía en España, póliza que permite reclamar los costes de los períodos de incapacidad si no pueden trabajar como resultado de un accidente o lesión mientras realizan la entrega.
Al igual que Deliveroo, Glovo también estaría utilizando falsos autónomos.