CaixaBank (Bankia) rebaja los despidos de 8.291 a 7.605

Este martes 1 de junio de 2021, en la octava reunión de la mesa negociadora, el número de despidos de Caixabank ha bajado de los 8.291 anunciados el pasado de abril a 7.605 personas, tras aumentar hasta 686 el total de trabajadores que recolocará internamente entre varias filiales tecnológicas y de servicios especializados: CaixaBank Tech, la inmobiliaria Building Center, la filial de medios de pago y financiación al consumo CaixaBank Payments & Consumer, la filial de servicios CaixaBank Operational Services o la filial de análisis de datos CaixaBank Business Intelligence, entre otras.

Los empleados de más de 56 años recibirán hasta cumplir los 63, un pago fraccionado correspondiente al 54% de su salario fijo, además del pago del convenio especial con la Seguridad Social.

CaixaBank mantiene en el 60% el límite máximo de empleados mayores de 52 años.

Los empleados de 52 o 53 años recibirían una indemnización del 50% del salario regulador multiplicado por 5,5. Para el resto de trabajadores, la indemnización sería de 35 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades.

Se incluye una generación más (54 años, además de los de 55 años, que ya estaban incluidos) en el colectivo que recibiría una indemnización de pago único consistente un 53% del salario multiplicado por 5,5, así como el pago del convenio especial con la Seguridad Social hasta que el trabajador cumpla 61 ó 62 años.